Ressources humaines : 10 modèles d’emails pour une gestion du personnel
Notification de fin de période d’essai – Rupture ou validation
Mis à jour le 03/04/2025
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Optimisez la gestion RH avec notre modèle de lettre pour notifier la fin de période d'essai, qu'il s'agisse d'une rupture ou d'une validation.
Dans le cadre professionnel, comment gérer la fin d'une période d'essai, qu'elle se solde par une rupture ou une validation ? Lorsqu'un employeur ou un salarié souhaite mettre un terme ou valider cette période, il est nécessaire d'informer l'autre partie de manière formelle. La lettre de notification de fin de période d’essai joue un rôle clé dans cette communication. Elle permet de formaliser et d'officialiser la décision à l'issue de cette période d'évaluation.
Utiliser une lettre de notification de fin de période d’essai est indispensable pour clarifier la situation entre les deux parties. En cas de rupture, elle informe l'autre partie des raisons de la décision, tout en respectant les délais légaux de préavis. Dans le cas d'une validation, elle confirme la poursuite de la relation de travail sous les termes convenus initialement.
Sur notre site, nous vous offrons la possibilité de télécharger gratuitement ce modèle de lettre. Disponible aux formats Word et PDF, ce modèle est conçu pour être facilement personnalisable afin de répondre à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à l'utiliser pour vous assurer que votre communication reste claire et professionnelle.
APERÇU
Paris, le 5 avril 2025.
Objet : Notification de fin de période d’essai
Madame, Monsieur,
Je vous écris afin de vous notifier la fin de votre période d'essai au sein de notre entreprise. Cette période, débutée le [date de début], se termine officiellement le [date de fin].
Après une évaluation approfondie de vos performances et de votre intégration dans l'équipe, nous avons pris la décision de [soit valider votre période d'essai, soit mettre fin à votre contrat].
Dans le cas de la validation, nous sommes ravis de vous confirmer que vous êtes désormais un membre permanent de notre équipe. Votre contribution et votre engagement ont été très appréciés.
Si nous avons choisi de mettre fin à votre contrat, sachez que cette décision a été prise après mûre réflexion. Nous vous remercions pour le temps et les efforts que vous avez consacrés à notre organisation.
Nous restons à votre disposition pour toute question ou clarification supplémentaire que vous pourriez avoir.
Nous vous souhaitons le meilleur pour vos futurs projets professionnels et restons disponibles pour toute recommandation éventuelle.
Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.
[Votre Nom]
[Votre Signature]
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