Ressources humaines : 10 modèles d’emails pour une gestion du personnel
Lettre de démission de votre poste durant la période d'essai
Mis à jour le 03/04/2025
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Modèle de lettre de démission pendant la période d'essai pour quitter votre poste en respectant les formalités et les délais légaux.
Avez-vous récemment commencé un nouvel emploi et ressentez-vous le besoin de quitter votre poste durant la période d'essai ? Notre lettre de démission durant cette période vous permet de notifier officiellement votre employeur de votre intention de mettre fin à votre contrat de travail. Cette lettre précise les raisons de votre départ tout en respectant les conditions légales et contractuelles de votre engagement.
Pourquoi utiliser une lettre de démission durant la période d'essai ? Cela permet de maintenir une bonne relation professionnelle avec votre employeur en quittant votre poste de manière formelle et professionnelle. Même durant la période d'essai, il est primordial de respecter les procédures de démission pour éviter tout malentendu ou conflit potentiel.
Sur notre site, vous pouvez télécharger gratuitement ce modèle de lettre au format Word et PDF. Ces formats vous offrent la flexibilité nécessaire pour personnaliser le document selon vos besoins spécifiques. Cliquez simplement sur le lien de téléchargement, et vous aurez accès à un modèle prêt à être utilisé, vous faisant ainsi gagner du temps et vous assurant de ne rien oublier d'important lors de la rédaction de votre lettre.
N'attendez plus, facilitez vos démarches administratives en utilisant notre modèle de lettre de démission durant la période d'essai, disponible immédiatement en téléchargement gratuit.
APERÇU
Paris, le 21 avril 2025.
Objet : Démission durant la période d'essai
Madame, Monsieur,
Je vous écris afin de vous informer de ma décision de mettre fin à mon contrat en cours durant ma période d'essai au sein de votre entreprise.
Après avoir pris le temps de réfléchir à ma situation professionnelle actuelle, il me semble que ce poste ne répond pas à mes attentes et objectifs professionnels.
En accord avec les termes du contrat de travail, je respecterai un préavis de [Nombre de jours] jours, ce qui fixera la fin de ma période d'essai au [Date de fin].
Je tiens à exprimer ma gratitude pour l'opportunité qui m'a été offerte et pour l'accueil chaleureux que j'ai reçu au sein de l'équipe. Cette expérience m'a permis d'acquérir de nouvelles compétences et de rencontrer des personnes remarquables.
Je suis prêt à faciliter la transition de mes responsabilités et à former mon successeur si nécessaire, afin d'assurer une continuité dans les projets en cours.
Je vous remercie de votre compréhension et vous souhaite le meilleur pour l'avenir de l'entreprise.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Votre Nom]
[Votre Signature]
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Lors de votre période d'essai, vous avez la possibilité de démissionner sans avoir à respecter de préavis, sauf si votre contrat de travail ou la convention collective en prévoit un. Cependant, il est recommandé de vérifier les dispositions spécifiques de votre contrat afin d'éviter toute mauvaise surprise.
En France, la période d'essai n'est pas automatiquement renouvelable. Si vous souhaitez quitter votre poste durant cette période, la loi ne vous oblige pas à justifier votre décision. Toutefois, informer votre employeur par écrit est une démarche professionnelle appréciée.
Il est à noter que même en période d'essai, vous avez des droits en tant que salarié. Par exemple, si vous êtes en arrêt maladie, la période d'essai peut être prolongée d'une durée équivalente à celle de votre absence, sous certaines conditions.
Enfin, n'oubliez pas de conserver une copie de votre lettre de démission et de l'envoyer de préférence en recommandé avec accusé de réception pour vous protéger en cas de litige.
En France, la période d'essai n'est pas automatiquement renouvelable. Si vous souhaitez quitter votre poste durant cette période, la loi ne vous oblige pas à justifier votre décision. Toutefois, informer votre employeur par écrit est une démarche professionnelle appréciée.
Il est à noter que même en période d'essai, vous avez des droits en tant que salarié. Par exemple, si vous êtes en arrêt maladie, la période d'essai peut être prolongée d'une durée équivalente à celle de votre absence, sous certaines conditions.
Enfin, n'oubliez pas de conserver une copie de votre lettre de démission et de l'envoyer de préférence en recommandé avec accusé de réception pour vous protéger en cas de litige.
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