Ressources humaines : 10 modèles d’emails pour une gestion du personnel
Modèles d’emails pour annoncer une promotion ou un changement interne
Mis à jour le 23/01/2025
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Découvrez comment rédiger une annonce professionnelle pour partager une promotion ou un changement interne avec nos exemples d’emails.
Les annonces de promotions ou de changements internes jouent un rôle clé dans la communication d’entreprise. Elles permettent de reconnaître les talents, de partager des évolutions importantes et de renforcer la transparence auprès des équipes. Un email clair et professionnel garantit que l’information est bien reçue et comprise par tous. Découvrez nos exemples d’emails pour annoncer efficacement une promotion ou un changement au sein de votre entreprise.
Qu’il s’agisse d’une promotion, d’un réaménagement d’équipe ou d’une nouvelle stratégie, une communication soignée est essentielle pour maintenir l’engagement et la confiance de vos collaborateurs. Ces modèles d’emails vous permettront de partager vos annonces importantes avec professionnalisme, tout en valorisant les personnes concernées.
APERÇU
Paris, le 21 avril 2025.
Exemple 1 : Annonce d’une promotion interne
Objet : Félicitations à [Nom] pour sa promotion au poste de [nouveau poste]
Bonjour à toutes et à tous,
C’est avec plaisir que je vous annonce la promotion de [Nom] au poste de [nouveau poste], à compter du [date]. Cette évolution reflète son engagement exceptionnel, ses performances remarquables et son rôle clé dans [département/équipe/projet spécifique].
Dans ce nouveau rôle, [Nom] sera responsable de [préciser les nouvelles responsabilités ou missions]. Nous sommes convaincus qu’il/elle saura relever ce nouveau défi avec succès et continuer à contribuer au développement de [nom de l’entreprise].
Merci de vous joindre à moi pour féliciter [Nom] et l’encourager dans cette nouvelle étape de sa carrière.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Poste]
[Nom de l’entreprise]
Exemple 2 : Annonce d’un changement organisationnel
Objet : Changement organisationnel au sein de [département/équipe]
Bonjour à toutes et à tous,
Je souhaite vous informer d’un changement important au sein de [département/équipe]. À partir du [date], [Nom] occupera le poste de [nouveau poste], succédant à [nom du prédécesseur, si applicable]. Ce changement fait partie de notre démarche visant à [mentionner objectif stratégique, ex. renforcer notre leadership, optimiser nos opérations].
Dans ce nouveau rôle, [Nom] sera chargé(e) de [préciser les nouvelles responsabilités], tout en travaillant en collaboration avec [autres parties prenantes ou équipes]. Sa vaste expérience en [domaine spécifique] et ses compétences démontrées en [mentionner un atout clé] seront des atouts majeurs pour assurer la réussite de cette transition.
Je tiens également à remercier [nom du prédécesseur] pour son engagement et ses contributions significatives dans ce rôle.
Merci de soutenir [Nom] dans ses nouvelles fonctions et de faire preuve de collaboration et de bienveillance pendant cette période de transition.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Poste]
[Nom de l’entreprise]
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