Modèle de lettre : Demande d’attestation de travail

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L'attestation de travail est un document officiel délivré par un employeur attestant qu’un salarié travaille ou a travaillé dans l’entreprise. Elle peut être demandée dans plusieurs situations, notamment pour justifier d’un emploi auprès d’un organisme bancaire, pour une procédure administrative ou pour une recherche de logement. Ce document doit mentionner certaines informations essentielles, telles que les coordonnées de l’entreprise, le poste occupé par le salarié, la durée de l’emploi et éventuellement le type de contrat. Voici un modèle de lettre à adresser à votre employeur pour en faire la demande.

Paris, le 20 janvier 2025.

Objet : Demande d’attestation de travail

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous adresse ma demande d’attestation de travail. Actuellement salarié(e) au sein de votre entreprise depuis le [date de début du contrat], j’occupe le poste de [intitulé du poste] au sein du service [nom du service, si applicable].

Cette attestation me sera utile dans le cadre de [préciser la raison, par exemple : "une démarche administrative", "une demande de prêt bancaire", etc.].

Je vous remercie de bien vouloir inclure dans ce document les informations suivantes :

- La confirmation de mon emploi au sein de votre entreprise,

- Mon poste et la nature de mon contrat ([CDI/CDD/autre]),

- La date de début de mon contrat, et éventuellement, sa date de fin si applicable.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou pour convenir d’un mode de transmission de ce document.
Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

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A savoir

Une attestation de travail est un document simple mais essentiel qui prouve le lien professionnel entre un salarié et son employeur. Elle ne doit pas être confondue avec un certificat de travail, qui est remis lors de la rupture du contrat. L’attestation de travail est souvent demandée par des tiers, comme des organismes bancaires ou des agences immobilières, pour vérifier la situation professionnelle du salarié. L’article L1221-10 du Code du travail précise que l'employeur a une obligation de délivrer certains documents attestant de l’emploi en cas de demande, dans la limite de ce qui est raisonnable. Cette lettre doit être claire, concise et respectueuse pour faciliter une réponse rapide.

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