Demander à son employeur les motifs du licenciement

Suite à la réception d'un courrier de notification de licenciement, vous contactez votre employeur par écrit pour lui demander les motifs de votre licenciement.

L’employeur, qui procède à un licenciement avec préavis, n’est pas obligé d’indiquer dans la lettre de licenciement les motifs de sa décision. Au contraire, il appartient au salarié de prendre l’initiative et de demander à l’employeur les raisons à la base de son licenciement. Tel est l’objet de la lettre de demande de motifs. Ce modèle de lettre gratuite vous permet de demander à votre employeur les motifs de votre licenciement.

Paris, le 21 novembre 2024.

Objet : Critères de l’ordre de licenciement

Monsieur,

Le 1er mars 2007, vous m’avez notifié votre décision de me licencier pour motif économique.

Conformément à l’article L122-14-2 du Code du travail, je souhaite que vous me communiquiez les critères que vous avez retenus pour fixer l’ordre des licenciements.

Je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Guide de la Lettre de Procuration : Types, rédaction et validité
Guide de la Lettre de Procuration : Types, rédaction et validité
Comment rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche ?
Comment rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche ?
Les expressions animalières françaises - Découvrez un zoo d'expressions uniques
Les expressions animalières françaises - Découvrez un zoo d'expressions uniques
Notre modèle de lettre « Demander à son employeur les motifs du licenciement » vous est proposé gratuitement sur Modele-lettre-gratuit.com ! Modifiez ou utilisez gratuitement ce modèle de lettre pour rédiger votre courrier. Vous pouvez aussi télécharger et imprimer la lettre « Demander à son employeur les motifs du licenciement »

700 expressions françaises


Repartir comme en  40

Repartir comme en 40

Être capot

Être capot

Jouer l'Arlésienne

Jouer l'Arlésienne

Suivre comme un mouton de Panurge

Suivre comme un mouton de...