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Annonce de promotion ou changement interne : exemples d’emails
Découvrez 2 modèles d’emails professionnels pour annoncer une promotion ou un changement au sein de votre entreprise.
Les annonces de promotions ou de changements au sein d’une entreprise sont des moments importants qui méritent une communication claire et professionnelle. Ces annonces permettent non seulement de reconnaître le mérite des collaborateurs concernés, mais aussi d’informer l’équipe sur les évolutions internes. Découvrez nos modèles d’emails pour rédiger des messages impactants et inspirants, adaptés à ces occasions.
Qu’il s’agisse d’une promotion, d’un changement organisationnel ou d’une nouvelle stratégie, partager ces informations avec vos équipes est essentiel pour maintenir une transparence et renforcer l’engagement. Voici deux exemples d’emails professionnels pour annoncer une promotion ou un changement majeur au sein de votre entreprise.
Paris, le 23 février 2025.
Exemple 1 : Annonce de promotion interne Objet :
Félicitations à [Nom] pour sa promotion au poste de [nouveau poste]
Bonjour à tous,
J’ai le plaisir de vous annoncer la promotion de [Nom] au poste de [nouveau poste], à compter du [date]. Cette évolution est le fruit de son engagement, de ses compétences et de ses contributions significatives à [département/équipe/projet spécifique].
Dans ses nouvelles fonctions, [Nom] sera responsable de [préciser les responsabilités ou missions principales].
Nous sommes convaincus qu’il/elle saura relever ce nouveau défi avec succès et continuer à apporter une grande valeur à notre organisation.
Merci de bien vouloir vous joindre à moi pour féliciter [Nom] et lui souhaiter le meilleur dans cette nouvelle étape de sa carrière chez [nom de l’entreprise].
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Poste]
[Nom de l’entreprise]
Exemple 2 : Annonce d’un changement organisationnel
Objet : Changement organisationnel au sein de [département/équipe]
Bonjour à tous,
Je souhaite vous informer d’un changement important au sein de [département/équipe] : à compter du [date], [Nom] occupera le poste de [nouveau poste]. Ce changement s’inscrit dans notre stratégie de [mentionner un objectif, ex. renforcer notre leadership, optimiser nos opérations].
Dans ce rôle, [Nom] sera chargé(e) de [préciser les nouvelles missions ou responsabilités], et travaillera en étroite collaboration avec [autres parties prenantes ou équipes]. Son expérience et ses compétences solides en [mentionner un domaine clé] seront des atouts majeurs pour accompagner notre croissance et relever les défis à venir.
Nous remercions également [ancien titulaire du poste, si applicable] pour ses contributions et son soutien dans cette transition.
Merci de soutenir [Nom] dans ses nouvelles fonctions et de continuer à collaborer avec enthousiasme.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Poste]
[Nom de l’entreprise]
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