Ressources humaines : 10 modèles d’emails pour une gestion du personnel
Vous dispensez un salarié d'effectuer son préavis
Mis à jour le 19/02/2025
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Modele de lettre pour dispenser un salarié de son préavis. Guide complet et téléchargeable pour faciliter vos démarches administratives.
Dans le cadre d'une relation de travail, il peut arriver que vous souhaitiez dispenser un salarié d'effectuer son préavis. Pourquoi envisager cette option ? Dispenser un salarié de son préavis peut être une décision stratégique, que ce soit pour accélérer un processus de réorganisation interne ou simplement pour permettre au salarié de rejoindre plus rapidement une nouvelle opportunité professionnelle.
La lettre de dispense de préavis est un document formel qui permet d'officialiser cette décision. Elle sert à notifier le salarié de la dispense de son obligation légale d'effectuer son préavis, tout en précisant les conditions liées à cette dispense. Ce type de lettre est essentiel pour éviter tout malentendu et pour encadrer juridiquement la fin du contrat de travail.
Sur notre site, nous vous offrons la possibilité de télécharger gratuitement ce modèle de lettre au format Word et PDF. Ces formats vous permettent de personnaliser aisément le document afin qu'il corresponde parfaitement à votre situation. En choisissant le téléchargement de ce modèle, vous gagnez du temps et vous vous assurez de respecter les formalités légales en vigueur.
N'hésitez pas à explorer nos autres modèles de lettres pour trouver celui qui répondra à vos besoins spécifiques. En optant pour nos ressources, vous bénéficiez de modèles rédigés avec soin, prêts à être utilisés, et adaptés à toutes les situations professionnelles.
APERÇU
Paris, le 21 avril 2025.
Objet : Dispense de préavis
Monsieur [Nom du Salarié],
Nous vous informons par la présente que, suite à votre demande de résiliation de contrat reçue le [date de réception de la demande], nous avons décidé de vous dispenser de l'exécution de votre préavis.
Cette décision repose sur la volonté de l'entreprise de faciliter votre départ tout en préservant de bonnes relations professionnelles.
Nous vous confirmons que votre dernier jour de travail sera le [date de fin de contrat] et que vous resterez salarié de l'entreprise jusqu'à cette date, bien que vous soyez dispensé de vous présenter sur votre lieu de travail.
Conformément à la législation en vigueur, vous bénéficierez du maintien de votre rémunération habituelle jusqu'à la fin de la période de préavis.
Nous restons à votre disposition pour toute question relative à votre départ et vous remercions de votre contribution au sein de notre entreprise.
Nous vous souhaitons pleine réussite dans vos futurs projets professionnels.
Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.
[Votre Nom]
[Votre Signature]
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