Ressources humaines : 10 modèles d’emails pour une gestion du personnel
Modèle de lettre de refus d'une candidature spontanée
Mis à jour le 11/05/2024
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Vous avez reçu une candidature spontanée et vous répondez au candidat. Ce modèle de lettre de refus de candidature vous permet de répondre au candidat par la négative.
Que ce soit dans une grande entreprise au service des ressources humaines, ou sur le bureau du directeur d'une PME, la réception de candidatures spontanées sont nombreuses. Le courrier que nous vous proposons ici, vous permet de répondre au candidat en exprimant votre refus de sa candidature. Dans le cas présent, le refus est justifié par l'absence de poste disponible actuellement.
APERÇU
Paris, le 21 avril 2025.
Votre candidature
Madame, Monsieur,
Nous avons bien reçu votre candidature pour un poste de [préciser l’intitulé du poste] et nous vous remercions pour la confiance que vous nous accordez.
Malheureusement, nous n’avons à ce jour aucun poste disponible qui pourrait correspondre à votre profil.
Nous conservons toutefois votre dossier pour pouvoir vous contacter directement si nous avions des opportunités à vous proposer.
De plus, nous mettons parfois directement sur notre site internet [adresse du site], dans la rubrique [nom de la rubrique] les offres d’emploi à pourvoir au sein de notre société : n’hésitez pas à consulter ces pages pour être informé de notre actualité en matière de recrutement.
Dans tous les cas, nous vous souhaitons une prompte réussite dans votre recherche d’emploi.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.
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