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Notifier à un salarié son licenciement pour abandon de poste
Mis à jour le 11/05/2024
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Confronté(e) à une absence prolongée de votre salarié, sans nouvelles de sa part et n'ayant reçu aucun justificatif, vous vous retrouvez face à un abandon de poste.
Modèle de lettre gratuite pour signifier le licenciement d'un salarié car il a abandonné son poste de travail depuis plusieurs jours sans vous prévenir. L’employeur a la possibilité de qualifier l’abandon de poste de licenciement pour faute grave car le fait que le salarié délaisse son travail peut entraîner de lourdes conséquences pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
APERÇU
Paris, le 31 mars 2025.
Objet : notification de licenciement pour abandon de poste
Lettre recommandée AR
Madame, Monsieur,
Salarié(e) au sein de l’entreprise [Nom de l’entreprise], vous êtes absent(e) depuis le [date]. En effet, depuis cette date, vous n’exécutez plus les missions stipulées dans votre contrat de travail.
Sans nouvelles de votre part et en l’absence de justificatif, je vous ai convoqué(e) à un entretien préalable le [date] conformément à l’article L1232-2 du Code du travail.
Par la présente, je notifie votre licenciement pour abandon de poste.
Veuillez recevoir, [Madame/Monsieur], l’expression de mes sincères salutations.
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