Guide de la Lettre de Procuration : Types, rédaction et validité
Lettre d'engagement pour une embauche
Vous souhaitez embaucher un salarié en CDD, CDI ou intérim. Vous rédigez ce courrier (Lettre d'engagement d'embauche) afin de confirmer votre intention auprès de votre futur employé.
La lettre d'engagement pour une embauche est un document utilisé lors de la procédure de recrutement, que ce soit pour une entreprise privée ou une institution publique. Cette lettre constitue un engagement formel entre le candidat et l'employeur, afin de s'assurer que les deux parties sont d'accord sur les termes de l'embauche.
Cette lettre permet d'établir les conditions de travail, telles que le poste, le salaire, les avantages sociaux, la durée du contrat, etc. Elle peut également préciser des clauses spécifiques, comme une période d'essai, des restrictions en matière de confidentialité ou de non-concurrence.
Grâce à notre modèle de lettre d'engagement pour une embauche, vous pourrez facilement créer un document complet et professionnel, en y apportant vos propres modifications selon vos besoins. Le téléchargement est entièrement gratuit et vous pourrez obtenir la lettre aux formats Word et PDF, pour une utilisation facile et immédiate.
N'attendez plus, téléchargez notre modèle dès maintenant !
Paris, le 23 novembre 2024.
Objet : lettre d’engagement
Madame, Monsieur,
Par la présente, nous avons le plaisir de vous confirmer votre embauche au sein de notre société à compter du xx/xx/xxxx, en contrat à durée indéterminée (ou déterminée d’une durée de …mois) au poste de (précisez).
Ce poste correspond à votre qualification de (précisez), cœfficient (précisez), conformément au Code du Travail (ou à la convention collective applicable à notre entreprise). Votre salaire mensuel brut sera de ….EUROS soit …..EUROS nets, versé le xx de chaque mois, par chèque (en liquide, par virement).
Vous travaillerez selon l’horaire suivant, de….heures à….heures (précisez l’horaire ainsi que les pauses prévues), soit … heures hebdomadaires. Vous exercerez vos fonctions à (lieu physique précis du travail, adresse, bâtiment,…)
Vos congés payés annuels seront calculés selon le conditions prévues par le Code du Travail (ou à la convention collective applicable à notre entreprise).
Votre préavis en cas de licenciement ou de démission sera de … mois (1 mois pour les employés, 2 mois pour les agents de maîtrise et 3 mois pour les cadres).
Auriez-vous l’amabilité de nous retourner au plus vite l’un des exemplaires de la présente lettre, daté et portant la mention manuscrite » lu et approuvé », ainsi que votre signature.
En vous remerciant de votre attention, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations les meilleures ainsi que tous nos vœux de bonne intégration au sein de notre entreprise.
A savoir
Bienvenue sur notre site de modèles de lettres ! Aujourd'hui, nous allons vous présenter notre modèle de Lettre d'engagement pour une embauche. Avant de rédiger votre lettre, voici ce que vous devez savoir :
- L'engagement pour une embauche est un document qui engage un employeur à embaucher un salarié à une date précise. Il s'agit donc d'un acte juridique important pour votre future collaboration.
- Le contenu de cette lettre peut varier en fonction du type de contrat que vous souhaitez proposer à votre futur employé. Il peut s'agir d'un contrat à durée déterminée (CDD), à durée indéterminée (CDI) ou même d'un contrat en alternance.
- Il est important de préciser dans la lettre les dates de début et de fin du contrat, ainsi que la nature et la durée du travail.
- Pensez également à mentionner les éventuelles périodes d'essai et les modalités de renouvellement ou de rupture du contrat.
En résumé, la lettre d'engagement pour une embauche est un document à ne pas prendre à la légère. Elle doit être rédigée avec soin et doit inclure tous les éléments nécessaires pour une collaboration réussie. Nous vous souhaitons bonne chance dans votre démarche d'embauche !
- L'engagement pour une embauche est un document qui engage un employeur à embaucher un salarié à une date précise. Il s'agit donc d'un acte juridique important pour votre future collaboration.
- Le contenu de cette lettre peut varier en fonction du type de contrat que vous souhaitez proposer à votre futur employé. Il peut s'agir d'un contrat à durée déterminée (CDD), à durée indéterminée (CDI) ou même d'un contrat en alternance.
- Il est important de préciser dans la lettre les dates de début et de fin du contrat, ainsi que la nature et la durée du travail.
- Pensez également à mentionner les éventuelles périodes d'essai et les modalités de renouvellement ou de rupture du contrat.
En résumé, la lettre d'engagement pour une embauche est un document à ne pas prendre à la légère. Elle doit être rédigée avec soin et doit inclure tous les éléments nécessaires pour une collaboration réussie. Nous vous souhaitons bonne chance dans votre démarche d'embauche !
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