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Prévenez l'employeur du décès de son salarié
Informez l'employeur du décès d'un salarié avec notre modèle de lettre clair et concis pour une communication professionnelle et respectueuse.
En cas de décès d'un salarié, il faut en informer l'entreprise pour faire établir un solde de tout compte et obtenir les documents nécessaires pour l'administration. A envoyer en recommandé avec accusé de réception.
Comment annoncer le décès d'un salarié à son employeur ? Lorsque survient le décès d'un salarié, il est important d'en informer l'employeur de manière formelle et respectueuse. Cette lettre a pour objectif de prévenir l'employeur du décès, permettant ainsi à l'organisation de prendre les dispositions nécessaires. Elle peut également servir à initier les démarches administratives liées au décès, comme le traitement des documents de travail, la gestion des indemnités ou la mise à jour des dossiers du personnel.
Cette communication doit être claire et concise, tout en exprimant la sympathie et le respect dus dans de telles circonstances. La lettre inclut généralement des informations telles que le nom du salarié, sa position au sein de l'entreprise, et la date du décès. Cela permet à l'employeur d'avoir toutes les informations nécessaires pour procéder aux étapes suivantes, comme informer les collègues ou organiser des hommages si l'entreprise le souhaite.
Pour vous faciliter cette démarche difficile, nous mettons à votre disposition un modèle de lettre que vous pouvez télécharger gratuitement au format Word et PDF. Grâce à ces formats, vous pourrez personnaliser la lettre selon votre situation spécifique et vous assurer qu'elle respecte les normes et attentes professionnelles.
Nous vous invitons à télécharger notre modèle de lettre afin de vous accompagner dans cette étape délicate, tout en vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : rendre hommage à la personne disparue et soutenir ses proches.
Paris, le 22 février 2025.
Objet : Notification du décès de [Nom du Salarié]
Monsieur le Directeur,
C'est avec une profonde tristesse que nous vous informons du décès de [Nom du Salarié], survenu le [Date du décès].
En tant que membre de votre équipe, [Nom du Salarié] a apporté une contribution significative à notre entreprise et son départ laisse un vide immense.
Nous comprenons que cette nouvelle peut être choquante et difficile à accepter. Afin d'assurer la continuité des activités, nous vous prions de bien vouloir organiser une réunion pour discuter des actions à entreprendre.
Nous vous transmettrons toutes les informations nécessaires concernant les démarches administratives à suivre.
Nous restons à votre disposition pour toute question ou assistance dont vous pourriez avoir besoin durant cette période difficile.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos sincères condoléances.
[Votre Nom]
[Votre signature]
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